foto1
foto1
foto1
foto1
foto1
Welcome to wild world nature

Login Form

การดำเนินงาน

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

 

 

        -  การประชุมหรือการใช้จ่ายเงินสะสมประจำปีงบประมาณ2567

        -  การจัดเตรียมโครงการส่งเสริมประเพณีลอยกระทง ประจำปี 2566

สถิติการให้บริการ

    - สรุปข้อมูลสถิติการให้บริการ ประจำปีงบประมาณ 2566

    - ข้อมูลสถิติการให้บริการของกองช่าง ประจำปีงบประมาณ 2566

    - ข้อมูลสถิติการให้บริการของกองสวัสดิการสังคม ประจำปีงบประมาณ 2566 

    - สถิติการให้บริการผู้มาติดต่อลงทะเบียนเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ ผู้พิการ ผู้ป่วยเอดส์ เด็กแรกเกิด ประจำปีงบประมาณ 2565 (ต.ค.64-มี.ค.65)

    - สถิติการให้บริการกองช่าง องค์การบริหารส่วนตำบลกันทรารมย์ ประจำปีงบประมาณ 2565  (ต.ค.64-มี.ค.65)

    - สถิติการให้บริการกองช่าง องค์การบริหารส่วนตำบลกันทรารมย์ ประจำปีงบประมาณ 2564

    - สถิติการให้บริการ กองสวัสดิการสังคมฯ ( ต.ค.63 - มี.ค.64)

    - สถิติผู้มาใช้บริการกองช่าง (ต.ค.62-มิ.ย.63)

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

 

  - รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2566


 
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2567


  - ประกาศค่านิยมพื้นฐานในการปฎิบัติงานของข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานครู และพนักงานจ้าง องค์การบริหารส่วนตำบลกันทรารมย์

    - รายละเอียดผลการรายงานการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565

    - แบบฟอร์มการรายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล

    - ประกาศนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2566

    - รายงานผลการดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 รอบ 6 เดือน (1 ต.ค.65-31 มี.ค.66)

    - ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับเงินเพิ่มสำหรับพนักงานจ้างผู้ปฏิบัติงานที่มีลักษณะเป็นการเสี่ยงภัยต่อสุขภาพ พ.ศ.2564

    - ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับเงินค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือนของพนักงานส่วนตำบล พ.ศ.2564

    - ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับเงินเพิ่มพิเศษสำหรับบุคลากรสาธารณสุขผู้ปฏิบัติงานในสถานการณ์ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 หรือโควิด 19 พ.ศ.2565 

    - ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย  พ.ศ.2558 

    - ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2562 

    - ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล พ.ศ.2558 

    - ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษา องค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ.2562 

    - ประกาศหลักเกณฑ์เกี่ยวกับจริยธรรมของพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง

    - ประกาศกำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น

    - ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับโครงสร้างส่วนราชการและระดับตำแหน่งขององค์การบริหารส่วนตำบล (ฉบับบที่4) พ.ศ.2565

    - ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบรรจุผู้ออกจากราชการไปแล้วกลับเข้ารับราชการ พ.ศ.2563

    - ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2562  

    - ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2561

    - ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน พ.ศ.2560

    - ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกกรณีที่มีเหตุพิเศษที่ไม่จำเป็นต้องสอบแข่งขัน พ.ศ.2564

    - ประกาศหลักเกณฑ์เกี่ยวกับพนักงานจ้าง(ฉบับที่7) พ.ศ.2565

    - ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับกำหนดจำนวนตำแหน่งพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาองค์การบริหารส่วนตำบลในสถานศึกษาระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน พ.ศ.2565

    - ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับคุณสมบัติและลักษณะต้องห้ามเบื้องต้นสำหรับพนักงานส่วนตำบล พ.ศ.2564

    - ประกาศกำหนดโรคที่เป็นลักษณะต้องห้ามเบื้องต้นสำหรับพนักงานส่วนตำบล พ.ศ.2564

    - ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกและคัดเลือกพนักงานส่วนตำบลให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร พ.ศ.2565

    - ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานส่วนตำบล (แก้ไขเพิ่มเติม) พ.ศ.2564

    - ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานส่วนตำบล (แก้ไขเพิ่มเติม) พ.ศ.2562

    - ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานส่วนตำบล (แก้ไขเพิ่มเติม) พ.ศ.2561

    - ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานส่วนตำบล

    - รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ.2564

    - ประกาศนโยบายกลยุทธ์การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบลกันทรารมย์

    - คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานการจัดการองค์ความรู้ในองค์การบริหารส่วนตำบลกันทรารมย์(Khowledge Management:KM)

    - ประกาศนโยบายและกลยุทธ์ในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2565

    - ประกาศการดำเนินการตามนโยบายบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2564

    - รายละเอียดผลการรายงานการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2565

    - ประกาศคุณธรรมจริยธรรมและค่านิยมอันดีงาม ในศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก พ.ศ.2565

    - แนวทางปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมของข้าราชการ องค์การบริหารส่วนตำบลกันทรารมย์ อำเภอกระสัง จังหวัดบุรีรัมย์ พ.ศ.2565

    - การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2565

    - มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นที่มีการแก้ไขเพิ่มเติม ประจำปี 2564

    - ประกาศแผนปฏิบัติการเสริมสร้างความผาสุก ความผูกพัน ความพึงพอใจและแรงจูงใจในการทำงานของบุคลากรที่มีต่อองค์กร องค์การบริหารส่วนตำบลกันทรารมย์ ประจำปีงบประมาณ 2564 

    - คำสั่ง แต่งตั้งคณะทำงานจัดทำแผนปฏิบัติการเสริมสร้างความผาสุก ความผูกพัน ความพึงพอใจ และแรงจูงใจในการทำงานของบุคลากรที่มีต่อองค์กร

    - แผนปฏิบัติการเสริมสร้างสุก ความผูกพัน ความพึงพอใจ ประจำปี 2564

    - แผนพัฒนาบุคลากร ปี 64-66

    - แผนปฏิบัติการเสริมความผาสุก

    - ประกาศนโยบายการบริหารงานบุคคล

    - แนวทางการปฏิบัติประมวลจริยธรรม ข้อ 26

    - ความก้าวหน้าสายอาชีพ

    - การดำเนินการนโยบายและยุทธศาสตร์ เพื่อวัดระดับความสำเร็จของงานบริหารทรพยากรบุคคล ปี 2564

    - คำสั่งให้พนักงานส่วนตำบลพ้นการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ

    - แบบรายงานผลการดำเนินการแผนการส่งเสริมวินัย คุณธรรม จริยธรรม และการป้องกันการทุจริต คอร์รัปชั่น องค์การบริหารส่วนตำบลกันทรารมย์ อำเภอกระสัง จังหวัดบุรีรัมย์

    - ประกาศการปฏิบัติหน้าที่ราชการในองค์การบริหารส่วนตำบลกันทรารมย์ ของพนักงานส่วนตำบล พนักงานครูองค์การบริหารส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ พนักงานจ้างตามภารกิจ และพนักงานจ้างทั่วไป ปี 2564 1 เมษายน 2564   

    - ประกาศการปฏิบัติหน้าที่ราชการในองค์การบริหารส่วนตำบลกันทรารมย์ ของพนักงานส่วนตำบล พนักงานครูองค์การบริหารส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ พนักงานจ้างตามภารกิจ และพนักงานจ้างทั่วไป ปี 2564 1 ตุลาคม 2563

    - ประกาศการรับโอน(ย้าย)พนักงานส่วนตำบล พนักงานส่วนท้องถิ่นประเภทอื่น หรือข้าราชการประเภทอื่น เพื่อแต่งตั้งเป็นพนักงานส่่วนตำบล

    - ประกาศกำหนดจำนวนวันมาปฏิบัติราชการ และจำนวนวันมาสายเพื่อประกอบการพิจารณาการเลื่อนขั้นเงินเดือน ค่าจ้าง และค่าตอบแทน ปี 2564 1 เมษายน 2564

    - ประกาศกำหนดจำนวนวันมาปฏิบัติราชการ และจำนวนวันมาสายเพื่อประกอบการพิจารณาการเลื่อนขั้นเงินเดือน ค่าจ้าง และค่าตอบแทน ปี 2564 1 ตุลาคม 2563

    - ประกาศกำหนดหลักเกณฑ์การพิจารณาการเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานส่วนตำบล ปี 2564 1 เมษายน 2564

    - ประกาศกำหนดหลักเกณฑ์การพิจารณาการเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานส่วนตำบล ปี 2564 1 ตุลาคม 2563

    - ประกาศกำหนดหลักเกณฑ์การมาปฏิบัติราชการ การลาของพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง 1 เมษายน 2564

    - ประกาศกำหนดหลักเกณฑ์การมาปฏิบัติราชการ การลาของพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง 1 ตุลาคม 2563

    - ประกาศฐานการคำนวณและร้อยละของฐานการคำนวณเลื่อนเงินเดือนพนักงานครู ปี 2564 ครั้งที่ 4 ครึ่งปีแรก

     - ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้างสำหรับการประเมินครั้งที่ 2 ปี 2564

    - ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล พนักงานครูองค์การบริหารส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง ครั้งที่ 1 ปี 2564   

    - ประกาศให้พนักงานส่วนตำบลพ้นการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ

    - รายงานการดำเนินการนโยบายและยุทธศาสตร์ เพื่อวัดระดับความสำเร็จของงานบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2563

    - รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี 2564

    - ประกาศนโยบายและกลยุทธ์ในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

    - แผนพัฒนาบุคลากรประจำปีงบประมาณ 2561-2563

    - คำสั่งเรื่อง บรรจุและแต่งตั้งผู้สอบแข่งขันได้เป็นพนักงานส่วนตำบล

    - คำสั่งเรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการการประเมินผลการทดลองการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

    - นโยบายกลยุทธและการบริหารทรัพยากรบุคคล

    - ประกาศการรับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรบุคคล

    - แผนกลยุทธการพัฒนาบุคลากรประจำปีงบประมาณ2561

    - รายงานการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

    - ประกาศการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

    - ประกาศการสร้างขวัญกำลังใจและการลงโทษแก่พนักงาน

    - ประกาศกำหนดจำนวนวันมาปฏิบัติราชการและจำนวนวันมาสาย

    - ประกาศกำหนดหลักเกณฑ์การพิจารณาเลื่อนขั้นพนักงาน

    - ประกาศกำหนดหลักเกณฑ์การมาปฏิบัติราชการ

    - ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

    - รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

 

การป้องกันการทุจริต

  -  แบบรายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ 2566

  -  รายงานผลการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2566

  -  รายงานการขับเคลื่อนจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ 2567

   -  การสร้างวัฒนธรรม No Giff Policy ประจำปีงบประมาณ 2567

   -  รายงานผลตามนโยบาย no gift policy ประจำปีงบประมาณ 2566

   -  รายงานผลการดำเนินการเพื่อขจัดความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบปีงบประมาณ 2566

   -  แบบสรุปรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ 2566

  - การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน ประจำปีงบประมาณ 2567

  -รายงานผลการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานรอบ 6 เดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 (ระหว่างเดือน ต.ค.65-มี.ค.66)

    - แบบรายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ส.2565

    - รายงานผลการดำเนินงานตามการประเมินความเสี่ยงทางทุจริตในองค์กร รอบ 6 เดือน (ต.ค.65-มี.ค.66)

    - สรุปรายงานตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฎิบัติหน้าที่

    - คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนจริยธรรม

    - แนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม (Do's & DOn'ts)

    - มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565

    - รายงานผลการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส รอบ 6 เดือน (ต.ค.64-มี.ค.65)

    - รายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส่ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564

    - ระบบการป้องกันการละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ในการปฏิบัติงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565

    - รายงานผลการนำแผนไปปฏิบัติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 รอบ 12 เดือน

    - รายงานผงการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ขององค์การบริหารส่วนตำบลกันทรารมย์ พ.ศ.2565 รอบ 6 เดือน

    - รายงานผลการนำแผนไปปฏิบัติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 รอบ 6 เดือน

    - รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ขององค์การบริหารส่วนตำบลกันทรารมย์ พ.ศ.2564 รอบ 12 เดือน

    - แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต พ.ศ.2565 องค์การบริหารส่วนตำบลกันทรารมย์

    - ประกาศนโยบายไม่รับของขวัญ(No Gift Policy)

    - ประกาศมาตรการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน

    - ประกาศนโยบายการต่อต้านการรับสินบน เพื่อป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ

    - ประกาศมาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

    - ประกาศหลักเกณฑ์การให้ยืมครุภัณฑ์หรือวัสดุคงทนขององค์การบริหารส่วนตำบลกันทรารมย์

    - รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน ประจำปีงบประมาณ 2565

    - รายงานการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน รอบ 6 เดือน ประจำปีงบประมาณ 2565 (ระหว่างเดือนตุลาคม 2564-มีนาคม 2565)

    - ประกาศเจตนารมณ์ตามนโยบายการป้องกันการทุจริต องค์การบริหารส่วนตำบลกันทรารม์ พ.ศ.2565

    - ประกาศเจตนารมณ์ตามนโยบายการป้องกันการทุจริต องค์การบริหารส่วนตำบลกันทรารมย์ พ.ศ.2563

    - รายงานผลการดำเนินการมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหนวยงาน รอบ 6 เดือน ประจำปีงบประมาณ 2564

    - รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน ปี 2564

    - รายงานการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่บวกับการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน รอบ 6 เดือน ปี 2564

    - ระบบการป้องกันการละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ในการปฏิบัติงาน ปี 2564   

    - มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ปี 2564

    - ประกาศหลักเกณฑ์การให้ยืมครุภัณฑ์หรือวัสดุคงทนขององค์การบริหารส่วนตำบลกันทรารมย์ 

    - ประกาศมาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง

    - ประกาศมาตรการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน

    - ประกาศมาตราการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

    - ประกาศนโยบายคุณธรรมและความโปร่งใส

    - ประกาศนโยบายการต่อต้านการรับสินบน เพื่อป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ

    -  ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของภาครัฐ (ITA) ประจำปี 2563

    - รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ปี 2564 รอบ 6 เดือน (ต.ค.63 - มี.ค.64)

    - รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ประจำปี 2563 รอบ 12 เดือน

    - ภาพรวมรายงานผลการนำแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ปีงบประมาณ 2563

    - รายงานผลการดำเนินงานตามแบบปฏิบัติการป้องกันการทุจริต พ.ศ.2563

    - ภาพรวมรายงานผลการนำแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ปีงบประมาณ 2562

    - รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต พ.ศ.2562

    - ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ(ITA)ประจำปีงบประมาณ2562

    - ประกาศมาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ พ.ศ. 2562

    - ประกาศนโยบายคุณธรรมและความโปร่งใส พ.ศ. 2562

    - ประกาศนโยบายการต่อต้านการรับสินบน เพื่อป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ พ.ศ. 2562

    - ประกาศมาตรการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน พ.ศ. 2562

    - ประกาศเจตนารมย์ตามนโยบายการป้องกันการทุจริต

    - แนวทางปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมของข้าราชการ

    - ประกาศการป้องกันการละเว้นการปฏิบัติหน้าที่

    - ประกาศนโยบายคุณธรรมและความโปร่งใส

    - ประกาศการกำหนดนโยบายด้านคุณธรรมจริยธรรม

    - ประกาศมาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง

    - ประกาศมาตรการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน

    - ประกาศนโยบายต่อต้านการรับสินบนเพื่อป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ

    - ประกาศนโยบายคุณธรรมและความโปร่งใส

    - ระบบการป้องกัน/การตรวจสอบเพื่อป้องกันการละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ในการปฏิบัติงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563

    - รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563

    - รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงผลการปฏิบัติงานเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน

รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง

 

    รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2566

   -  ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2567
    - รายงานการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ 2567

    - รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีงบประมาณ 2565

    - ประกาศรายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี 2564

    - ประกาศรายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี 2563

    - รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ2562

เวปไซต์สำหรับเจ้าหน้าที่

จำนวนผู้เข้าเว็บ

มี 154 ผู้มาเยือน และ ไม่มีสมาชิกออนไลน์ ออนไลน์

Copyright © 2024 Copyright Wild Nature Rights Reserved.